共性清单

强化责任担当

1.履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。

全年

2.根据分管权限，每季度组织相关科室、部门，梳理排查本科室、部门涉及资金项目存在的问题，并形成专题报告。

全年

3.按照职责分工，加强对审批、接待、报销等环节的审核和管理。

全年

加强日常管理

1.年内与分管科室负责人、重点岗位人员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全履盖。

全年

2.对分管科室、部门的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内在分管领域范围至少上一次廉政党课。

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在医院网站上公示。

全年

3.认真如实填报个人报告事项。

每年1次

个性清单

1.主动接受纪检的监督，组织审计、财务加强对药品管理的监管，及时梳理排查药品采购、使用过程中的风险点及可能存在的问题并做好防范。

全年

2.夯实基础工作，加强医疗质量与安全管理，积极应对分级诊疗带来新的医疗市场发展趋势，健全完善决策机制、医疗质量安全等现代医院管理制度。

全年

3.开展行风建设，开展医德医风教育，组织满意度调查工作。

全年

4.加强科研管理，合理使用科研经费，督促科研工作进程，及时防范科研腐败行为。

全年

5.营造打击欺诈骗保氛围，针对社保资金使用监管中容易出现问题的环节要加强警示教育，提高全院职工对医保、资金管理重要性的认识，增强法律意识。

全年