共性清单

强化责任担当

1.协助党委召开党风廉政建设工作会议研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，加强干部任免、乡村振兴、宣传等环节的审核和管理。

全年

3.组织学习党内政策法规和上级有关违纪问题的通报，对分管科室、联系点党支部进行廉政教育。

全年

加强日常管理

1.年内同领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

2.对领导班子及其成员、分管科室中层党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.加强重点岗位、重点环节、重要时节节点的廉政教育、提醒与专项督查。

全年

4.年内为联系点党支部党员上1次廉政党课。

12月

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在相关政务网站上公示。

全年

3.认真如实向组织填报个人报告事项。

一年一次

个性清单

1.充分运用好“四种形态”，全面压紧压实“两个责任”，优化内部监督方式，探索党内监督同其它监督贯通协调机制，加强“一把手”及领导班子成员监督。

全年

2.常态化抓好中央八项规定精神和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的警示教育和监督检查。每季度组织一次对职能科室“三重一大”、院领导班子交办事项开展专项监督检查。

全年

3.每半年向驻市卫健委纪检组汇报纪检监察、党风廉政建设和反腐败工作。

半年一次

4.组织开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、信访积案久拖不结、医疗物资采购腐败问题专项整治工作。

全年

5.组织全面深化清廉医院建设工作，总结好工作经验、亮点。

全年

6.组织推进廉政家访活动。

全年

7.加强廉政风险点防控，做好各项工作监督、跟进整改，督促完善相应的管理制度和措施。

5月

8.抓好党的思想和组织建设，抓好创新型党组织、党支部达标创优规范化建设，打造优秀党支部、科室品牌。

全年

9.以打造市级行动学习试点单位为契机，把党建工作融入单位的业务一线、科研教学、人才培育、制度机制等环节。

全年

10.利用各类宣传阵地平台，切实打造好医院文化宣传窗口，规划建设“一廊一亭”文化阵地，通过“有形”的方式传播三医精神。

全年